Θύελλα αντιδράσεων για τα stage

• ΓΣΕΕ: Όχι μονιμοποίηση στο Δημόσιο μέσω των προγραμμάτων

• ΡΕΠΟΡΤΑΖ: Ηλίας Γεωργάκης

• ΤΑ ΝΕΑ: Τετάρτη 21 Οκτωβρίου 2009

Αντίθετος στο ενδεχόμενο μονιμοποίησης στο Δημόσιο μέσω των προγραμμάτων stage εμφανίστηκε ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ Γιάννης Παναγόπουλος, μετά τη συνάντηση που είχε με τον υπουργό Εργασίας Ανδρέα Λοβέρδο, ο οποίος παραπέμπει την «καυτή πατάτα» στην Κυβερνητική Επιτροπή.

O κ. Λοβέρδος δήλωσε ότι θα ζητήσει από τον αντιπρόεδρο της κυβέρνησης Θεόδωρο Πάγκαλο, το πρόβλημα να τεθεί σε σύσκεψη σε υψηλό κυβερνητικό επίπεδο. Επίσης το υπουργείο Εργασίας θα θέσει, επίσης, ερώτημα στον υπουργό Εσωτερικών εάν θα πρέπει να καταβάλει τα χρήματα σε όσους εργάζονται με stage τα οποία προεκλογικά ανανεώθηκαν από 18μηνα σε 24μηνα.

Πάντως ο υπουργός Εργασίας κ. Λοβέρδος δεν κρύβει τον προβληματισμό του, ιδιαίτερα για όσους έχει περάσει το 24μηνο και παραμένουν στο Δημόσιο. «Αυτούς δεν μπορείς να τους διώξεις», παρατηρεί ο υπουργός, τονίζοντας ότι απαιτείται «συνολική πολιτική απόφαση».

Ο κ. Λοβέρδος πραγματοποίησε χτες επίσκεψη στον ΟΑΕΔ, προκειμένου να ζητήσει καταγραφή των εργαζομένων με stage στο Δημόσιο και του χρόνου διάρκειας των συμβάσεών τους. Γενικότερα, η κυβέρνηση προσανατολίζεται σε ρύθμιση με επιπλέον μοριοδότηση για όσους εργάζονται με stage πάνω από 24 μήνες. Ως γνωστόν, τα stage στο Δημόσιο θα καταργηθούν. Η εκτίμηση για τον αριθμό των απασχολουμένων με τα προγράμματα stage στο Δημόσιο αφορά περίπου 30.000 νέους και νέες.

Πάντως η ΓΣΕΕ- μέσω του προέδρου της - σχολίασε για το συγκεκριμένο θέμα ότι οποιαδήποτε σκέψη για μονιμοποίηση από το παράθυρο θα πυροδοτήσει αντιδράσεις γιατί βάζει στην άκρη όσους δεν προσκύνησαν στα βουλευτικά γραφεία για μια θέση stage.

Τι αλλάζει στα stage

Σύμφωνα με τον σχεδιασμό του υπουργείου Εργασίας τα stage (μόνο στον ιδιωτικό τομέα) εφεξής θα απευθύνονται σε νέους μέχρι 30 ή 32 ετών. Θα ονομαστούν προγράμματα επιδοτούμενης επαγγελματικής εκπαίδευσης σε εργασιακό περιβάλλον, θα εφαρμόζονται αποκλειστικά σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα ως πρακτική άσκηση και θα διαρκούν 6 μήνες. Ύστερα από αίτημα της επιχείρησης, το χρονικό όριο μπορεί να διευρυνθεί έως τους 9 μήνες. Μετά την ολοκλήρωσή του, οι συμμετέχοντες νέοι θα λαμβάνουν πιστοποιητικό των γνώσεων και των δεξιοτήτων που απέκτησαν.

Βάσει των σχεδιασμών, τα προγράμματα αυτά θα έχουν ένα καθαρό προφίλ επαγγελματικής κατάρτισης νεοεισερχόμενων στην αγορά εργασίας, με την ιδιαιτερότητα ότι η κατάρτιση αυτή είναι αποκλειστικά «πρακτική» και παρέχεται σε επιχειρήσεις μόνο μια φορά ανά εκπαιδευόμενο. Μετά τη λήξη του εξαμήνου θα μπορεί να υπάρξει σύνδεση με το πρόγραμμα επιδότησης των ασφαλιστικών εισφορών. Το πρόγραμμα θα προβλέπει τετραετή επιδότηση για νέες προσλήψεις και θα απευθύνεται σε επιχειρήσεις με προσωπικό κάτω των 50 ατόμων. Το ποσοστό της επιδότησης θα αρχίζει από το 100% τον πρώτο χρόνο και θα πέφτει σταδιακά στο 25% τον τέταρτο χρόνο (για τα άτομα με ειδικές ανάγκες η επιδότηση θα είναι πενταετής).

• Η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ προσανατολίζεται σε ρύθμιση με επιπλέον μοριοδότηση για όσους εργάζονται με stage πάνω από 24 μήνες