Η κυβέρνηση αντιμέτωπη με τον σκόπελο των προσλήψεων

Αντιμέτωπη με το κοινωνικό πρόβλημα χιλιάδων συμβασιούχων θα είναι η κυβέρνηση αυτή την εβδομάδα, καθώς ανοίγει το κεφάλαιο προσλήψεις εν μέσω αντιδράσεων και κινητοποιήσεων εργαζομένων στα stage και με συμβάσεις έργου στο Δημόσιο. Την Τετάρτη ή την Πέμπτη παρουσιάζεται στο υπουργικό συμβούλιο το θεσμικό πλαίσιο των αλλαγών που προωθεί ο υπουργός Εσωτερικών κ. Γ. Ραγκούσης, ώστε να τεθoύν σε δημόσια διαβούλευση οι νέες ρυθμίσεις και να «ξεπαγώσουν» από τις αρχές Δεκεμβρίου, οι προσλήψεις στο Δημόσιο, παρότι στο παρασκήνιο συζητείται η παράταση κάποιων συμβάσεων που λήγουν, ώστε να μη δημιουργηθούν μεγάλα κενά στο Δημόσιο.

Σημείο «κλειδί», η κατάργηση της αυξημένης μοριοδότησης του 50% για τους συμβασιούχους με προϋπηρεσία 24 μηνών, όταν διεκδικούν μόνιμη θέση στο Δημόσιο, η κατάργηση της προφορικής συνέντευξης και ο υποχρεωτικός έλεγχος του ΑΣΕΠ σε όλες τις προσλήψεις – ακόμη και σε συμβάσεις έργου. Η απλοποίηση του δαιδαλώδους νομοθετικού πλαισίου των προσλήψεων με τις διάσπαρτες διατάξεις θα γίνει με νέο νόμο που θα καταρτιστεί σε βάθος χρόνου και θα προσδιορίζει «καθαρές εργασιακές σχέσεις» στο Δημόσιο.

Σύμφωνα με την καταγραφή του υπουργείου, ο αριθμός των μονίμων και των συμβασιούχων αορίστου χρόνου ανέρχεται σε 544.936 στον στενό δημόσιο τομέα και σε 735.294, αν συμπεριληφθούν τα σώματα ασφαλείας, στρατιωτικοί, κληρικοί, καθηγητές και εργαζόμενοι στις ΔΕΚΟ. Σε ό,τι αφορά τον αριθμό των συμβασιούχων, μέχρι τις 30 Σεπτεμβρίου 2009 υπηρετούσαν στο Δημόσιο και στους ΟΤΑ 19.406 με συμβάσεις έργου και 73.334 συμβασιούχοι ορισμένου χρόνου. «Η κυβέρνηση επιδιώκει να καταργήσει το πολιτικό δουλεμπόριο των νέων γενεών», τόνισε ο κ. Ραγκούσης και, δίνοντας το στίγμα των αλλαγών, είπε ότι κινούνται γύρω από τον άξονα της θέσπισης νέων αντικειμενικών κριτηρίων. Στην κατεύθυνση αυτή καταργείται άμεσα η πριμοδότηση του 50% στην προϋπηρεσία των υποψηφίων (συνήθως συμβασιούχων ή κατόχων stage) που ίσχυε μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 2010. Η προϋπηρεσία του υποψηφίου θα μοριοδοτείται στο νέο σύστημα και θα είναι ισότιμη, είτε αποκτήθηκε στον δημόσιο είτε στον ιδιωτικό τομέα. Επίσης, καταργείται η σύμβαση έργου με φυσικά πρόσωπα ως μορφή εργασίας από το Δημόσιο. Οι συμβάσεις αυτές, όπου υπάρχει ανάγκη εποχικού ή άλλου μη μόνιμου προσωπικού θα αντικατασταθούν με συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου που δεν θα υπερβαίνουν τους οκτώ μήνες.

Τέλος, καταργείται η ποσόστωση για ορισμένες ειδικές κατηγορίες υποψηφίων όπως οι πολύτεκνοι και οι παλιννοστούντες. Οι πολύτεκνοι εκπροσωπούσαν το 20% σε κάθε διαγωνισμό, οι τρίτεκνοι το 10% και οι παλιννοστούντες το 5%. Οι υποψήφιοι αυτοί θα πριμοδοτούνται στους διαγωνισμούς με μόρια, αλλά δεν θα συγκροτούν ειδική κατηγορία με ποσόστωση στους πίνακες επιτυχόντων. Αντιθέτως, αυξημένη μοριοδότηση θα έχουν οι κάτοχοι τίτλων σπουδών.

• Της Φωτεινης Kαλλιρη, Η ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ, 10/11/2009